Développement des ressources d'apprentissage
Développer des didacticiels interactifs et attrayants pour aider nos clients à atteindre leurs objectifs d'apprentissage.
L'une de ces plaintes vous semble-t-elle familière ?
- « Pouah, une formation en ligne ? C'est tellement ennuyant! »
- « Je n'ai pas le temps de suivre un cours de 2 heures ! »
- « Personne ne termine la formation obligatoire ! »
- « Ce cours ne fonctionne jamais comme il le devrait - c'est tellement frustrant ! »
- « Cette formation semble avoir été développée sur un ordinateur Tandy - elle est tellement démodée ! »
Sélectionnez le bouton Jouer pour voir comment nous pouvons vous aider à surmonter vos obstacles à l'entraînement.
Connectez-vous avec l'équipe d'apprentissage SkillBuilder® aujourd'hui pour plus d'informations.
Créez du contenu de formation personnalisé pour un apprentissage autodirigé ou mixte.
Nous créons des didacticiels très attrayants et interactifs pour une diffusion en ligne et hors ligne qui prennent en charge plusieurs types d'activités d'apprentissage, notamment des modules d'apprentissage en ligne, des formations dirigées par un instructeur et des approches mixtes. Donnez aux individus les moyens de diriger leur propre parcours d'apprentissage !
L'équipe d'apprentissage SkillBuilder® dispose d'un processus éprouvé de développement en ligne.
Nos concepteurs pédagogiques et nos développeurs eLearning utilisent un processus éprouvé de développement de ressources d'apprentissage (cours) qui a été conçu pour réduire le temps et les efforts des experts en la matière (PME) tout en continuant à garantir un produit commercial de première classe.
Transformez la manière dont l'apprentissage est développé et dispensé.
Assurez-vous que vos objectifs d'apprentissage sont atteints en travaillant avec nos concepteurs pédagogiques pour créer des expériences d'apprentissage engageantes, pertinentes et efficaces sur n'importe quel sujet et dans n'importe quel secteur.
Capturez le capital intellectuel des experts en la matière (PME).
Vous ne voulez pas perdre l'expertise qui existe au sein de votre PME ! Nos chercheurs et concepteurs pédagogiques peuvent faciliter des interviews qui garantissent que votre capital intellectuel est capturé et développé en un contenu significatif.
Notre processus de développement des ressources d'apprentissage :
1. Coup d'envoi du projet complet
L'équipe SkillBuilder® travaille avec les parties prenantes et les PME pour déterminer la structure et les exigences précises du cours.
2. Créer des normes et des modèles de développement/conception
Le Guide des normes et de la conception décrit la manière dont le contenu pédagogique serait développé.
3. Élaborer des directives d'apprentissage
Des guides d'apprentissage sont développé pour chaque ressource d'apprentissage identifiée. Un guide d'apprentissage documente les objectifs d'apprentissage et décrit comment les apprenants vont apprendre et seront évalués.
4. Storyboards et évaluations completes
Le modèle de storyboard est l'instrument utilisé pour regrouper le contenu destiné au développement de ressources d'apprentissage en ligne. Il aide le concepteur pédagogique, les PME et les parties prenantes à visualiser à quoi ressemblera et fonctionnera la ressource d'apprentissage une fois terminée.
5. Compléter le développement
Il s'agit du processus consistant à prendre le storyboard, les graphiques et autres ressources approuvés et à développer la ressource d'apprentissage (c'est-à-dire module eLearning, guide de l'animateur, manuel du participant, aide-mémoire, matériel de présentation, etc.).
6. Assurance qualité et validation completes
À ce stade, les ressources de formation sont prêtes à être testées, révisées et validées en interne. Les ressources d'apprentissage sont examinées pour garantir l'exactitude technique et pédagogique. Un examen de l'accessibilité est aussi complété.
7. Déplacer le matériel de formation dans l'environnement de production
Les ressources d'apprentissage approuvées sont déplacées vers l'environnement de production. Par exemple, les modules et évaluations en ligne sont téléchargés dans un système de gestion de l'apprentissage et deviennent disponibles pour les apprenants.
8. Terminer le projet pilote
A pilot is always recommended. The learning resources will be made available to all users after validation by the pilot group is complet
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Vous souhaitez créer un cours en ligne interactif et engageant ? Laissez-nous créer un exemple de cours pour vous afin que vous puissiez voir à quoi ressembleront vos cours.