Guide-to-successful-LMS-implementation_Cover_1000x420

Guide Facile pour Réussir l’Implémentation d’un LMS – Introduction

Share this:

Votre plateforme LMS est le fondement de votre programme de formation, et il peut vous prendre jusqu’à un an pour choisir la bonne pour votre organisation. Une implémentation fluide honore cet investissement considérable de temps et d’argent, et vous aide à éviter les pièges qui peuvent conduire à l’inefficacité et à un faible retour sur investissement (ROI).

[eBook] Guide Facile pour Réussir l’Implémentation d’un LMS – Introduction

La sélection d’un système de gestion de l’apprentissage, ou LMS, prend généralement entre 4 et 12 mois, et peut représenter un énorme investissement de temps et d’argent. Votre LMS est le fondement de votre programme de formation, et le bon LMS vous aidera à assurer que votre organisation offre, gère et rend compte des activités de formation, et atteint avec succès ses buts et objectifs.

Cependant, choisir le bon système de gestion de l’apprentissage n’est pas une garantie de succès. Une étude récente a révélé que 48% des organisations étaient à la recherche d’une technologie d’apprentissage nouvelle ou différente, de nombreuses organisations subissant ce processus pour leur deuxième, troisième, voir quatrième LMS. Dans de nombreux cas, les problèmes surviennent lorsque vous pensez que le travail a déjà été fait – après le processus de sélection, au moment de l’implémentation de votre LMS.

Que vous souhaitiez mettre en œuvre un nouveau LMS ou migrer vers une nouvelle plateforme de formation, il est essentiel de veiller à allouer les bonnes ressources au processus. Sans une bonne planification, il sera difficile d’offrir des expériences d’apprentissage significatives.

Alors, comment pouvez-vous vous assurer que votre mise en œuvre est un succès ?

Cet eBook aborde des questions telles que :

  • Pourquoi les implémentations échouent ?
  • Qui devrait faire partie de l’équipe de mise en œuvre ?
  • Comment un plan d’implémentation peut-il aider?
  • Comment dois-je gérer les intégrations avec les systèmes existants ?
  • Quelles données dois-je migrer ?
  • Que puis-je faire pour personnaliser le LMS pour mes apprenants ?
  • Quel devrait être le processus de test ?
  • À quoi devrait ressembler le processus de mise en ligne ?
  • Comment puis-je créer du contenu pour le LMS ?

Prévisualisez le eBook Guide Facile pour Réussir l’Implémentation d’un LMS

Apprenez comment réussir l’implémentation de votre plateforme de formation

Cet eBook cherchera à faciliter le processus de mise en œuvre d’un LMS au sein de votre organisation en fournissant des conseils et des suggestions sur la façon de créer avec succès un planning d’implémentation. Nous passerons en revue :

Chapter One: Introduction

Chapitre Deux : Pourquoi les Implémentations de LMS Echouent-Elles?

Une vue d'ensemble des raisons les plus courantes pour lesquelles les implémentations de LMS échouent, et ce que vous pouvez faire pour éviter ces situations.

Chapitre Trois : Créer un Plan d'Implémentation Réussi

Un examen des étapes clés que vous pouvez suivre pour assurer le bon déroulement de votre implémentation.

Chapitre Quatre : Concevoir votre Matériel d'Apprentissage

Une étude des trois options les plus courantes à choisir lorsque vous commencez à créer du contenu pour votre système de gestion de l'apprentissage.

N’hésitez pas à partager cet eBook, ou l’un de nos articles, sur Twitter, LinkedIn ou Facebook. Nous avons hâte de lire vos commentaires ! Et rappelez-vous, lorsque vous êtes prêt, assurez-vous de visiter notre site Web SkillBuilder® LMS et de commencer votre offre d’essai gratuit de 14 jours.

Share this:
user-gravatar
Shauna Carson

Shauna graduated from the University of Toronto in 2002 with a Master of Arts in English before moving home to Calgary to work in the fast-paced, detail-oriented oil and gas industry. Now certified as a technical writer, Shauna is comfortable writing in a variety of styles, and for a variety of audiences.

No Comments

Post a Comment

Comment
Name
Email
Website