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[eBook] Mesurer l’Efficacité de la Formation – Introduction

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Les organisations dépensent des millions de millions de dollars en formation chaque année, et la preuve du retour sur investissement est un moyen essentiel de justifier votre budget de formation et d’en déterminer l’efficacité.

[eBook] Comment Mesurer l’Efficacité de la Formation – Introduction

Selon un récent rapport Brandon Hall Group, la formation est souvent l’une des plus gros postes de dépenses d’une organisation. Avec des millions de millions de dollars consacrés à la formation chaque année, on comprend mieux pourquoi les principaux décideurs sont désireux de voir quel genre de rendement ils obtiennent sur leur investissement.

Alors, voulez-vous convaincre les gestionnaires et les dirigeants que cela vaut la peine d’investir dans la formation?

Il existe de nombreuses façons de mesurer le retour sur investissement et, bien que des outils comme les enquêtes et les formulaires de rétroaction soient importants, ils ne fournissent pas nécessairement les données dont les parties prenantes ont besoin et ne sont pas nécessairement objectifs.

Prévisualisez l’eBook – Mesurer l’Efficacité de la Formation

Apprenez à mesurer l’efficacité de votre formation!

Cet eBook explique comment déterminer le retour sur investissement et l’efficacité globale de votre formation, en fournissant des conseils et des suggestions sur la façon de mesurer et d’optimiser ces concepts en examinant:

Chapitre 1 : Construire un programme de formation efficace

Un aperçu des quatre étapes qui doivent être accomplies avant l'introduction d'un programme de formation, afin de garantir son efficacité.

Chapitre 2 : Évaluations formatives et sommatives

Examen de deux méthodes d'évaluation clés utilisées pour mesurer l'efficacité d'un programme de formation.

Chapitre 3 : Modèle d'évaluation de Kirkpatrick

Une étude des quatre niveaux d'évaluation développés par Kirkpatrick pour évaluer objectivement une initiative d'apprentissage.

Chapitre 4 : Analyse quantitative et qualitative

Un examen des outils de mesure du ROI, à la fois lorsque vous pouvez attribuer une valeur monétaire à l'initiative d'apprentissage, et lorsque l'initiative est plus un intangible.

Chapitre 5 : Evaluation continue

Un examen de la façon dont vous pouvez mesurer l'efficacité continue d'un programme de formation, même après avoir prouvé son ROI.

Chapitre 6 : Conseils pour améliorer le ROI

Un aperçu des méthodes que vous pouvez utiliser pour maximiser le ROI de votre programme de formation.

Chapitre 7 : Comment SkillBuilder® LMS peut aider

Un examen de la façon dont SkillBuilder® LMS peut vous aider à atteindre les résultats de formation souhaités.

N’hésitez pas à partager cet eBook ou l’un de nos articles sur Twitter, LinkedIn ou Facebook. Nous avons hâte de lire vos commentaires! Et rappelez-vous, lorsque vous êtes prêt, n’oubliez pas de visiter notre site Web SkillBuilder® et commencez votre essai gratuit.

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Shauna Carson

Shauna graduated from the University of Toronto in 2002 with a Master of Arts in English before moving home to Calgary to work in the fast-paced, detail-oriented oil and gas industry. Now certified as a technical writer, Shauna is comfortable writing in a variety of styles, and for a variety of audiences.

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