seminar-delivery-skillbuilder

Apprentissage Mixte: Simplifier la Diffusion de vos Formations

Share this:

Le rapport d’étude sur la formation publié en 2016 a révélé que près d’un quart de la formation était dispensée dans le cadre d’un apprentissage mixte (ou blended learning). Ainsi, pour de nombreuses organisations, la composante humaine de l’apprentissage est tout aussi importante que les avancées technologiques en matière d’eLearning.

Pourquoi cela vous importe-t-il? Pourquoi l’apprentissage mixte doit-il être pris en considération lors du choix d’un LMS pour votre organisation?

Lisez la suite pour en apprendre davantage sur l’apprentissage mixte et sur la façon dont SkillBuilder LMS peut soutenir cette précieuse méthode d’apprentissage pour votre organisation.

Apprentissage Mixte: Comment SkillBuilder LMS Simplifie la Diffusion de vos Formations

Qu’est-ce que l’Apprentissage Mixte?

L’utilisation accrue des technologies d’apprentissage en ligne et la diffusion de contenus eLearning a de nombreux impacts positifs, à savoir notamment la diffusion à plus grande échelle de vos programmes de formation et l’accès à l’information depuis n’importe où, n’importe quand.

Cependant, outre ces avantages, il est important de se rappeler la valeur de l’interaction en face-à-face. L’apprentissage mixte établit un équilibre entre l’apprentissage en ligne et l’apprentissage en face-à-face. C’est un développement logique face à l’utilisation croissante de contenu l’eLearning, des ressources en ligne et au besoin continu d’une composante humaine dans l’expérience d’apprentissage. Une approche d’apprentissage mixte garantie que l’apprenant est engagé dans une expérience d’apprentissage personnalisée qui répond à ses besoins uniques.

Dans son livre «Building Effective Blended Learning Programs», l’auteur Harvey Singh définit l’apprentissage mixte, dans son état optimal, comme combinant «des médias multiples … conçus pour se compléter et promouvoir l’apprentissage».

L’apprentissage mixte décrit la façon dont les multiples modes d’enseignement et les méthodes d’apprentissage sont combinés pour créer une nouvelle méthodologie. Il peut combiner de nombreux scénarios différents, y compris l’eLearning, l’apprentissage mobile, la gamification et l’interaction face-à-face.

Pourquoi Choisir l’Apprentissage Mixte?

La plupart des apprenants ont des styles d’apprentissage uniques et une approche mixte. Un apprentissage mixte est davantage susceptible de répondre à ces besoins qu’une expérience d’enseignement en salle de classe traditionnelle. L’apprentissage mixte offre non seulement des choix plus éducatifs, mais est également une approche plus efficace pour vos apprenants.

Alors que l’eLearning reçoit actuellement beaucoup d’attention, les séminaires traditionnels et les ateliers en face à face servent également un but important, en créant un espace de communication sécurisé qui permettra aux apprenants de collaborer réellement, d’interagir et de partager des idées.

La familiarité réduit la tendance à se conformer et supprime les informations inhabituelles

Dans son étude de 1999 intitulée Psychological Safety and Learning Behavior in Work Teams, Amy Edmondson a posé que les individus dans les organisations hésitent à demander de l'aide, à admettre leurs erreurs et à demander des commentaires «même si cela donnerait des avantages à l'équipe ou à l'organisation. «La familiarité entre les membres du groupe peut réduire la tendance à se conformer et supprimer l'information inhabituelle», prouvant que l'interaction face à face est un outil précieux qui non seulement crée un espace sûr pour les apprenants, mais aide finalement l'organisation elle-même.

http://journals.sagepub.com/doi/pdf/10.2307/2666999

Sécurité

De plus, lorsque l'on considère l'implémentation et l'adoption d'un LMS et d'un apprentissage mixte, ``la capacité d'interagir avec les apprenants utilisant le LMS dans un environnement en face à face sécurise davantage que lorsqu'un cours est entièrement en ligne. ``

http://www.litteacher.com/StuffFromMac/Walden/Application/Considering implementation of an lms in blended environments.pdf

L’apprentissage mixte étend la portée de votre programme d’apprentissage et optimise les coûts et le temps de développement. La meilleure solution pour votre organisation est de choisir un LMS qui a la capacité de supporter l’apprentissage mixte dans votre organisation.

L’importance de choisir le bon LMS.

Dans le rapport d’étude sur la formation dont il est question plus haut, 74% des organismes sondés utilisent actuellement un LMS pour la diffusion de leurs formations. Il est important de choisir un LMS qui a la flexibilité nécessaire pour fournir un mélange efficace d’approches d’apprentissage qui vous permettent d’obtenir le bon contenu; dans le bon format, aux bonnes personnes, au bon moment.

Choisissez une plateforme LMS qui permettra à la fois de bénéficier des avantages du contenu eLearning et de l’interaction en face à face et fournira ainsi efficacement un apprentissage mixte.

SkillBuilder est un LMS puissant et éprouvé que vous pouvez utiliser pour gérer avec succès tous les types de contenus apprentissage, tels que:

Documents ou manuels téléchargeables.

Cours en ligne (cours e-Learning).

Vidéos et webinars.

Capacité d'évaluer les apprenants sur ces différents éléments d'apprentissage.

SkillBuilder vous permet de créer des parcours d’apprentissage personnalisés pour les individus de votre organisation et peut vous aider à proposer une puissante plateforme d’apprentissage mixte.

apprentissage-mixte-parcours-apprentissage_FR

Parcours d’apprentissage incluant un Séminaire – SkillBuilder LMS

Comment SkillBuilder Peut-Il Contribuer à l’Apprentissage Mixte?

Pour optimiser pleinement le recours à l’apprentissage mixte dans votre organisation, vous avez besoin d’un LMS qui a la capacité de créer des expériences d’apprentissage personnalisées; et ce grâce à une combinaison de l’enseignement en face à face et en ligne.

Avec l’ajout de sa nouvelle fonctionnalité de séminaire, SkillBuilder LMS a franchi une étape supplémentaire et vous permet maintenant d’élargir l’apprentissage mixte en administrant vos séminaires. SkillBuilder LMS permet aux administrateurs d’ajouter des séminaires comme contenu d’apprentissage, ce qui signifie que l’apprenant doit terminer le séminaire pour obtenir la certification. Les administrateurs peuvent planifier le séminaire, ajouter des sessions, gérer les inscriptions et suivre la fréquentation.

Seminar_Management_SkillBuilder

Planifier les Sessions du Séminaire – SkillBuilder LMS

La fonctionnalité de séminaire SkillBuilder vous permet:

Personnalisation complète

SkillBuilder vous permet de faciliter la tenue de séminaires pour lesquels vous avez plusieurs emplacements ou instructeurs. Pour chaque séminaire, vous pouvez utiliser ce système pour personnaliser vos sessions, dates et lieux. SkillBuilder vous permet même de personnaliser le langage de délivrance et le fuseau horaire!

Facilité de planification

SkillBuilder vous donne la possibilité de permettre l'auto-inscription et la désinscription; choisissez la méthode qui fonctionne le mieux pour votre organisation. Ajoutez autant de dates, de lieux et de sessions de séminaires que vous le souhaitez. Vous pouvez ainsi vous concentrer sur d'autres choses sans avoir à vous soucier d'inscrire des apprenants à plusieurs séminaires - laissez SkillBuilder faire le travail pour vous!

Rapports pratiques

Définissez le nombre de participants minimum et maximum pour vos séminaires et utilisez SkillBuilder pour suivre l'inscription. Les données sont mises à jour en temps réel dans ce programme. Ainsi, vous connaissez le nombre d'inscrits à vos séminaires à n'importe quel moment.

Management-Sessions-seminaire-FR

Gérer les Sessions du Séminaire – SkillBuilder LMS

La fonctionnalité de séminaire permet de mettre en valeur l’apprentissage mixte au sein de votre organisation. Elle permet à vos apprenants d’accéder au meilleur de l’univers eLearning et des interactions en face-à-face.

Conclusion

Près de 75% des entreprises investiront ou ont déjà investies dans des systèmes de gestion de l’apprentissage. Pourquoi ne pas vous assurer que vous choisissez celui qui vous permet de livrer une plate-forme d’apprentissage mixte qui profitera à la fois vos apprenants et votre organisation dans son ensemble? SkillBuilder est ce LMS, et la nouvelle fonctionnalité de séminaire aidera à créer une expérience immersive et engageante d’apprentissage mixte.

Maintenant que vous en avez appris un peu plus sur l’apprentissage mixte et sur les avantages pour votre organisation, prenez le temps d’explorer les différentes fonctionnalités de SkillBuilder et demandez-vous comment SkillBuilder peut vous aider à offrir la meilleure version de formation pour votre organisation?

Vous n’êtes pas encore un utilisateur de notre système de gestion de l’apprentissage ? Bienvenue !

FR_Free_trial_3_480x320
Share this:
user-gravatar
Shauna Carson

Shauna graduated from the University of Toronto in 2002 with a Master of Arts in English before moving home to Calgary to work in the fast-paced, detail-oriented oil and gas industry. Now certified as a technical writer, Shauna is comfortable writing in a variety of styles, and for a variety of audiences.

No Comments

Post a Comment

Comment
Name
Email
Website